3.Постановка целей

Итак, исходя из сформулированных нами определений успеха (да и из того, которое сформулировали для себя вы, если оно отличается) первое, что необходимо понять и с чем согласиться: успех невозможен без раскрытия потенциала. Потенциал  же раскрывается в результате личностного развития. Личностное развитие происходит благодаря работе в каком-то выбранном направлении. Выбранные направления определяют цели. Цели мы ставим исходя из того, чего мы хотим.

Чтобы все происходило осознанно, чтобы понимать, где мы есть, куда нам надо попасть и как мы будем туда идти, лучше действовать по порядку и пройти все эти шаги с самого начала. При этом опять же согласно нашему определению, двигаться следует во всех сферах жизни.

Специальная статья: Определение основных сфер жизни

Чего хочу я?

Специальная статья: Чего я хочу?

Все это достижимо. Но для этого необходимо действовать осознанно, целенаправленно, последовательно, регулярно. Обо всем этом будет подробно написано. Итак, с осознанностью мы разобрались. Перейдем к целям.

Зачем нужны цели

Знать, чего ты хочешь – это уже многое. Почему это знание многократно увеличивает вероятность стоящих результатов? Да потому, что его отсутствие сводит такие результаты на нет полностью. Это очевидно. Но, как говорится в точных науках, это необходимое, но не достаточное. Нужно еще кое-что. Нужны цели.

Специальная статья: Зачем нужны цели

Как ставить цели

Специальная статья: Как ставить цели

Среднесрочные цели

Достижение желаемых результатов, которые каждый из нас определил для себя, ответив на вопрос «Чего я хочу?» – это длительный путь, который следует разбить на отдельные участки. «Что из того, что я хочу, осуществимо уже в ближайшие 5 лет?» Исходя из этого, для себя можно поставить среднесрочные цели. Цели на 5 лет, более приближены во времени, а значит, более актуальны, понятны и реальны. Такие оптимальные промежуточные цели это своего рода ориентиры, показывающие направление текущего движения.

Цели на текущий год

Исходя из целей на 5 лет, нужно определить, «Что для их достижения я могу сделать уже в этом году?» В качестве года, можно выбрать для себя либо календарный год, либо период от и до дня рождения, либо любой другой. Мне больше нравится второй вариант.

Для начала стоит поставить цели по завершению уже начатых дел и проектов. Затем поставить те, о которых вы уже задумывались при условии, что они действительно необходимы для достижения среднесрочных целей. А затем добавить к ним несколько новых так, чтобы цели были во всех сферах.

Цели – это желаемые результаты. Задачи – это то, что необходимо сделать для достижения результатов. Таким образом, ежегодные цели – это своего рода задачи для достижения целей среднесрочных. Это и есть последовательность в достижении целей.

Если вы читаете эту серию статей, то понимаете, что она появилась ни сразу и не просто так, что сама по себя она является определенным результатом и необходимой задачей для перехода к следующей цели. Так и с любой другой целью. Каждая достигнутая цель ведет к следующей, и, таким образом, вы последовательно продвигаетесь в правильном направлении.

Цели на текущий год во всех сферах удобно расписывать в таблице, такой как эта: Таблица-1 (цели на год). Она дает возможность наглядно представить себе весь год, поставить цели во всех сферах, записать цели в том месяце, на который они поставлены, а так же помимо целей ежемесячно записывать результаты своей работы и достижения. Видя перед глазами на листе А4 весь год, понимаешь, что 365 дней это не так уж и много.

 Подведение итогов за год

Специальная статья: Подведение итогов за год

Но перед тем как совершенствовать план, необходимо его сначала разработать.

Читать дальше



Если вам понравилась эта статья, расскажите о ней друзьям, нажав кнопку

Вконтакте, twitter, facebook, Google+. Пусть о ней узнают другие. Спасибо!









Instagram
prihozhdenko.ru / Достижение успеха / 3.Постановка целей
Максим Прихожденко, 12 Июл 2012




Комментарии Вконтакте





Комментарии Facebook




Персональный сайт Максима Прихожденко. Копирование разрешено только с активной ссылкой на статью и автора.




Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет